家政公司近几年十分火热，很多创业者追赶潮流，都纷纷选择加盟。在加盟之前一定要知道这五点，才能避免入坑。

一、合同

在不发生纠纷的时候，合同就是一张废纸。在发生纠纷的时候，合同就是一道圣旨。所以提醒各位，仔仔细细阅读加盟合同，不利于你的、或者可以协商的要在合同中体现。尽管有可能甲方是制式合同模板，那你就提出签订补充协议！把你俩之间口头承诺的转化成书面形式记录下来。

二、资质

很多资质都是各地区行业协会办理的，其含金量有待商榷。很可能对方的资质是通过不正规方式取得的。不光你需要对方的资质，还需要对方的资质所做的案例、项目、业务。这些才是有助于你日后经营或者投标。现实中，越来越多的甲方把考核放在你做过的案例上，毕竟有经验、又专业的乙方才是他们所需要的。

三、培训

前期家政培训，各个公司都会以各种形式培训讲解。最主要、最担心的是售后。是你在日后漫长的经营过程中的分享、交流、探讨、进步、研发、成长。当你再次出现问题的时候怎么办？老师电话不接、微信不回怎么办？因为很多事情、问题不是在你前期培训就能遇到和知道的。所以一个强有力的售后团队、一个经验丰富的售后团队、一个持续稳定的售后团队是很重要的。

四、产品

家政行业大部分的产品都是可以自己通过其他渠道购买到的。如果总部还不能提供一个较为实惠的价格，反而还赚取一大部分利润，这就有种坑加盟商的感觉。同时自己不注重研发，对于专业型比较强的业务所需的工具还不及时更新换代，那么势必会遭到市场淘汰。加盟商所需要的是专业性的业务、产品有强有力的后盾保证、通用的产品有持续的较为低廉的价格和成本。

五、品牌

很多加盟家政公司起了个霸气的名字、注册了个商标、经营了几年就自封为品牌了。殊不知已笑掉大牙！没有真正接受市场认可、接受市场评判的都不能称之为品牌！加盟商不能把对方仅仅拥有商标、标识、标准的广告就认为正规！其实这些注册没有你想象的困难，这些不过是一家皮包公司必备的一项内容。

惠州拓普家政服务有限公司（以下简称拓普家政）成立于2002年，前身隶属于惠城区劳动局职业介绍中心，从事职业介绍、家庭保姆介绍，协助劳动局解决下岗工人再就业问题；后转隶惠州市捷普人力资源有限公司旗下，专业从事家政服务，以家政保姆、月嫂、育婴、产后康复、居家养老、医护护理、保洁服务外包、健康管理咨询、智能家居服务等家政服务以及家政专业技能培训为主。目前在惠州市设立8家直营家政企业及多家社区服务定点机构，拥有1.56万名家政服务人员，已上报国家、省商务部门统一平台7322人，其中签订三方服务协议0.6万份，员工制服务协议0.13万份，每年促进家政服务人员就业0.73万人次。于今年12月荣获2020年度“南粤家政”省级家政服务诚信示范企业称号。

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