咸阳市 关于扎实做好2023年家政服务业职业技能培训工作的通知

咸人社函〔2023〕165号

各县市区人力资源和社会保障局：

为进一步提升我市家政服务业从业人员技能水平，推进家政服务业提质扩容，促进就业增收，根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年家政服务业职业技能提升行动的通知》（陕人社函〔2023〕212号），现就扎实做好2023年家政服务业职业技能培训工作有关事项通知如下。

一、目标任务

2023年全市开展家政服务业职业技能培训1000人，各县市区任务分解详见附件。

二、培训对象

在咸从事或者有意愿从事家政服务工作且年龄在16周岁以上、未达到法定退休年龄的人员，优先组织就业重点群体和脱贫人口开展培训。

三、培训工种

培训工种包括：育婴员、中式面点师、中式烹调师、茶艺师、美容师、美发师、家政服务员、养老护理员、保洁员等。

四、培训课时和补贴标准

按照《咸阳市就业补助资金管理实施细则》（咸财社保〔2021〕76号）《关于调整完善“十四五”期间咸阳市职业技能提升培训补贴标准的通知》（咸人社函〔2021〕136号）文件规定的各工种培训课时和补贴标准执行。

五、工作要求

（一）强化职责分工。各县市区人社部门要充分认识做好家政服务业职业技能培训的重要意义，将家政服务业职业技能培训工作列入本地职业技能培训和就业工作重点，明确目标任务，精心组织实施。按照“谁主管、谁受理、谁负责”的原则，指定专人负责家政服务人员职业技能培训的受理、组织实施、项目管理和补贴审核。不断健全完善家政劳务对接工作机制，搭建家政服务供需平台，加大有组织劳务输出力度。充分发挥市场主体作用，注重调动家政培训机构、服务企业参与家政劳务对接的积极性，开展订单定向培训，不断拓展农村劳动力转移就业空间。加大宣传力度，及时总结培训工作经验和典型事例，充分利用电视、报刊、网络、宣传栏等媒体开展广泛宣传，进行政策解读，进一步促进家政培训提质扩容。

（二）提升培训质量。各县市区开展的家政服务业培训，要不断优化升级适应经济社会发展新需求的培训课程和教学内容，全面提升培训质量。精准做好就业市场需求调研，课程设置要符合就业需求。紧盯家政服务业相关平台经济和新业态、新职业、新工种发展，不断开发培训课程、持续健全完善高质量培训课程体系，将职业道德、职业规范、工匠精神、安全生产、消防安全、交通安全、疫病防治、健康卫生、质量意识、法律意识、相关法律法规和就业指导等内容贯穿培训全过程，以上课程内容设置，原则上不少于整体课程设置的10%。要积极应用“互联网+”培训模式，推动培训机构积极规范使用《国家基本职业培训包》开展培训，切实提升培训内容质量，让培训人员真正学到想学的知识和技能，切实提升就业能力。

（三）强化培训监管。各县市区人社部门要加强培训的监管指导，培训业务须在“陕西职业培训服务管理平台”实行全程网办，培训实施过程要全程视频摄像。要督促培训机构落实教学计划、实行学员签到点名和教案备课制度，通过远程视频监控、不定期现场督查（暗访）或学员电话调查等方式进行培训质量监管，全面、准确、及时掌握培训情况。要将学员的技能水平、就业率、满意度等作为考核的重要指标，对培训机构进行考核，建立职业技能培训机构退出机制，培训机构不按照规定开展培训、培训质效较差、套取骗取资金、存在违法违规行为的将予以清退，纳入培训机构“黑名单”管理，五年内不得备案开展培训工作。要设立监督举报电话，自觉接受社会各界监督。

咸阳市人力资源和社会保障局

2023年6月16日

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